Principalele 22 drepturi ale angajatului.
Cum sa te folosesti de drepturile tale legale pentru a iesi invingator din orice conflict cu angajatorul

Legea - cel mai puternic aliat al tau,
chiar daca nu-ti vine sa crezi!


Stimate angajat,

Iti cunosti drepturile? Cunosti forta acestor parghii, drepturile tale? Stii ca poti „rasturna muntii” cu ajutorul lor? Daca angajatorul nu te-a platit 1, 2 sau chiar 3 luni, crezi ca e corect sa stai degeaba la serviciu?

Invata cum sa rezolvi legal o astfel de situatie pentru a avea castig de cauza! Asemenea acesteia exista nenumarate alte situatii in care te crezi indreptatit sa actionezi intr-un fel radical atunci cand angajatorul iti incalca drepturile! Afla ce trebuie si ce NU trebuie sa faci pentru a iesi invigator din situatia conflictuala, avand legea de partea ta!



CD Angajat si Angajator: drepturi legale si drepturi inventate te ajuta sa:

iti cunosti drepturile asa cum sunt ele prevazute in lege
inveti caror aspecte trebuie sa le dai atentie atunci cand iti negociezi drepturile
care sunt granitele libertatii tale prin prisma drepturilor stabilite

astfel incat sa-ti poti apara drepturile si castiga orice litigiu ivit intre tine si angajator!


Comanda acum CD Angajat si Angajator: drepturi legale si drepturi inventate! Ti-l oferim la un PRET de EXCEPTIE, pret redus cu  20% fata de pretul standard! Doar 229 lei  (+ 9% TVA ) ! Alege sa fii protejat impotriva abuzurilor angajatorului, aplicand corect legea! Lasa-l pe el sa incalce granita legii si ai castig de cauza!



Pentru a-ti invinge adversarul este necesar sa-l cunosti la perfectie, sa cunosti conditiile in care se desfasoara lupta

Haideti sa recunoastem! Oricat si-ar dori legea sa fie impartiala, tot exista “portite” care permit din cand in cand avantajarea uneia dintre parti. Ce este de facut? Salvarea vine din cunoasterea atenta a textului de lege si a tuturor posibilelor interpretari, pentru a putea preintampina orice pericol.

CD Angajat si Angajator: drepturi legale si drepturi inventate iti pune la dispozitie:

    analiza extinsa a celor 22 drepturi principale de care te bucuri in calitate de angajat, pe categorii de interes (concedii de odihna, concedii maternale, concedieri, normarea muncii, evaluarea performantelor etc.)
    categoriile de drepturi ce apartin angajatorilor
    explicatiile specialistului privind articolele de lege, atentionari asupra aspectelor importante, recomandari cu privire la negocierea unor drepturi
    exemple de decizii luate in instanta
    atentionari cu privire pericolul incalcarii drepturilor legale de catre parti
    sfaturi pentru castigul oricarui litigiu de munca.

Comanda acum CD Angajat si Angajator: drepturi legale si drepturi inventate! Afla tot ceea ce trebuie sa stii pentru a putea contracara actiunile abuzive ale patronului tau! Profita de pretul special de lansare! Doar 229 lei ( + 9% TVA), pret redus cu 20% fata de pretul standard!


Ce informatii concrete iti ofera CD Angajat si Angajator: drepturi legale si drepturi inventate

In Sectiunea I:  informatii privind:
 
  Negocierea drepturilor si a obligatiilor. Limitari
  Principiul interzicerii renuntarii la drepturile angajatilor
  Obligativitatea negocierii
  Valabilitatea drepturilor castigate.



Sectiunea a II-a cuprinde Drepturile angajatului:

   Coordonate generale
   Ce prevad: Codul muncii, Contractul Colectiv de Munca si Contractele Individuale de Munca
   Dreptul la salarizarea pentru munca depusa
   Dreptul la plata pentru orele suplimentare si munca de noapte conform noilor prevederi ale Codului muncii
   Dreptul la repausul zilnic si saptamanal
   Dreptul la concediul de odihna
   Dreptul la egalitate de tratament si sanse acordate
   Dreptul la demnitate in munca ( conform Constitutiei!)
   Dreptul la asigurarea securitatii si sanatatii in munca
   Dreptul la dezvoltarea  profesionala
   Dreptul la informare si consultare
   Dreptul de a participa la manifestarile privind determinarea si imbunatatirea conditiilor de munca si mediu
   Dreptul al protectie in cazul concedierii
   Dreptul la negociere colectiva si individuala
   Dreptul de a participa la actiuni ale colectivului de angajati
   Dreptul de constituire sau afiliere la un sindicat
   Dreptul la confidentialitatea datelor personale
   Dreptul la protectie al gravidelor sau al prospetelor mamici
   Drepturi in concedierile colective
   Dreptul la reintegrare in munca
   Dreptul la reducerea timpului de lucru in anumite situatii specifice
   Dreptul la protectie sociala
   Dreptul la respectarea regimului legal al orelor suplimentare
   Dreptul la promovare



Sectiunea a III-a cuprinde Drepturile angajatorului:

    Coordonate generale
    Dreptul de a stabili liniile directoare privind organizarea si functionarea firmei
    Dreptul de a fixa atributiile corespunzatoare fiecarui angajat (fisa postului)
    Dreptul de a emite decizii cu caracter obligatoriu pentru angajat si limitarea lui
    Dreptul de a exercita controlul asupra modului de indeplinire a sarcinilor de serviciu
    Dreptul de a stabili criteriile de performanta
    Dreptul de stabilirea si limitare a normelor de munca
    Dreptul de evaluare a performantelor si luarea masurilor corespunzatoare pentru asigurarea bunului mers al activitatilor
    Dreptul de a constata abaterilor disciplinare savarsite de angajat si pedepsirea acestora in conformitate cu prevederile legale (Regulamentul Intern, Contractul Colectiv de munca)
    Dreptul de a solicita fidelitate si confidentialitate angajatilor, precum si respectarea de catre acestia a secretului de serviciu.

Sectiunea a IV-a se adreseaza atat angajatilor cat si angajatorilor si cuprinde Drepturi care ascund obligatii (si viceversa):
 
    Drept sau obligatie: Regulamentul Intern
    Perioada de proba – un drept pentru...(cine)?
 

Profita acum de acest instrument UNICAT! Invata din analiza atenta a drepturilor ce iti revin:

   cum trebuie sa uzezi, in limitele legii,  drepturile de care dispui
   cum poti evita conflictele cu patronul
   cum poti castiga in cazul unui litigiu in instanta.

Doar acum la pretul exceptional de 249 lei fara TVA !




Clarifica-ti ideile! Descopera care sunt limitele intre care drepturile tale functioneaza!

     Afla ce mai inseamna drepturile salariale in afara de bani.
     Mare atentie la dreptul tau de a-ti negocia sporurile si adaosurile!
     Nu uita ca ai dreptul la repaus de minimum 12 ore intre terminarea programului de lucru si inceperea unui nou program!
     Ai dubii? Este dreptul tau sa verifici la ITM daca angajatorul a inregistrat la data X un contract de munca pe numele tau.
     Angajatorul are obligatia de a-ti emite copii dupa certificate, la cerere. Daca nu, plateste amenda de pana la 1.000 lei!

     Asigurarea de catre angajator a conditiilor de sanatate si securitate in munca este obligatorie, dar si respectarea normelor de protectie este obligatorie! Te poate costa viata si asta nu ti-o mai poate da nimeni inapoi! Nici chiar angajatorul!
     Atentie! Concedierea individuala este lovita de nulitate daca nu ai fost informat in prealabil in mod corespunzator pentru a putea sa pregatesti consultarea.

     Da! Ai dreptul legal sa participi la declansarea unui  conflict de munca!
     Nu-i de gluma! Dreptul la greva trebuie de exercitat in limitele legii, altfel raspunderea pentru ilegalitati poate fi foarte grava!
    Da! Este dreptul tau acela de a adera la o miscarea sindicala!

     Fostului tau angajator ii este interzis prin lege sa divulge despre tine informatii privind activitatea ta: disciplina, performante, initiative, puncte bune sau puncte slabe.
     Stiai ca angajatele insarcinate au dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, cu mentinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului?
     Daca te incadrezi in vreuna dintre categoriile pentru care legea prevede posibilitatea reducerii timpului de munca, atunci afla ca angajatorul nu are dreptul sa-ti reduca si salariul sau vechimea in munca.


Afla despre toate acestea si despre felul in care obligatiile angajatorului se transforma in drepturi de care beneficiezi in plus! Informatia prezenta pe CD-ul Angajat si Angajator: drepturi legale si drepturi inventate te ajuta sa folosesti la maximum “armele” pe care legea ti le pune la dispozitie! Comanda-l acum, plateste 249 de lei si asigura-ti protectie maxima! Cu angajatorii nu-i de glumit!




Un jurist hotaraste sa spuna lucrurilor pe nume
 
Intreaga analiza comparativa a drepturilor si obligatiilor ce revin fiecareia dintre partile “beligerante”, este prezentata pe CD-ul Angajat si Angajator: drepturi legale si drepturi inventate de catre dl jurist Horatiu Sasu. Cartea sa de vizita releva coordonatele unei cariere dedicate permanent aplicarii corecte a legii:
 
Specializari:
 
Drept in cadrul Facultatii de Stiinte juridice si administrative – Sibiu;
Stiinte economice in cadrul Facultatii de Administratie si Afaceri a Universitatii Romano-Germane Sibiu;
Resurse Umane - prin cursuri organizate sub egida Ministerului Educatiei si Ministerului Muncii.

Experienta profesionala:
 
Consilier juridic
Consultant in afaceri si management pentru societati romane si mixte (romano-germane, romano-franceze, romano-belgiene)
Consilier manager general
Lector in cadrul unor cursuri dedicate Directorilor de vanzari, cursuri desfasurate sub patronajul Ministerului Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale si Ministerului Educatiei Nationale, cursuri finantate si certificate de Banca Mondiala
Autor de studii, articole si carti avand ca problematica dreptul muncii, fiscalitatea si contractele comerciale.
 
Profita acum de aceasta analiza atenta a drepturilor de care dispun atat angajatii cat si angajatorii! Este UNICA pe piata de profil! Scoate in evidenta aspecte inedite ale legii, subliniaza inadvertente ale textului de lege care te pot “ajuta” sa gresesti, coreleaza acte normative si iti arata “portite” legislative prin care poti “evada” avantajos!
 
Este sigura lucrare care aduna la un loc aspecte din practica managementului Resurselor Umane, dispute si precizari de specialitate, solutiile instantelor in litigii de munca si solutiile persoanale ale autorului. Profita!
 
Comanda acum CD-ul tau Angajat si Angajator: drepturi legale si drepturi inventate! Angajatorul tau NU se asteapta sa o faci! In plus, crede ca in “ograda” lui el este “cocosul care canta” Canta, canta, dar mai depinde si pe ce ton!




Asadar, draga prietene,

Cum iti asterni, asa dormi!
Cunoasterea legii, a drepturilor ce-ti revin, dar si a obligatiilor pe care patronul le are fata de tine, ca angajat, te ajuta sa stii cand si cum sa ceri ceea ce ti se cuvine pentru a avea intotdeauna castig de cauza. Stii bine ca asta inseamna pentru tine:

    un loc de munca sigur si sanatos
    pozitie in care esti respectat si remunerat corespunzator
    apreciere pentru puterea de a-ti impune celorlalti sa-ti respecte drepturile de care dispui.

Asteptam comanda pentru CD-ul tau care iti aduce:

    protectie
    castig de cauza in orice litigiu de munca
    bani!

Doar acum la un pret infailibil! Numai 249 lei fara TVA ! 


Si nu uita! Angajatorul NU se asteapta ca tu sa ai cunostinta despre aceste prevederi legale…
Alegerea iti apartine!

Cu tot respectul pentru decizia ta,
Andreea Micu,
Director Divizie Editoriala Legislatia Muncii
Rentrop&Straton

 

PS. Poti oricand sa-ti recuperezi bani!

DA! Daca te razgandesti sau socoti ca informatia furnizata nu se ridica la nivelul asteptarilor tale, anunta-ne in termen de 30 de zile! Rentrop&Straton se obliga sa iti restituie integral banii investiti in CD!

Cerinte software: Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7 Cerinte hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD
Acest CD poate beneficia de maximum 3 activari, indiferent de numarul de calculatoare pe care doriti sa-l instalati. Daca dezinstalati programul, se poate genera un nou cod de activare, cu conditia sa va incadrati in numarul maxim de 3 activari premise.

Formular de comanda

Recomandati prietenilor acest produs prin apasarea butonului
Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE! Doar in luna august costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau Fan Courier.
CD Codul Muncii - Drepturile Angajatului

Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*

Prenume*

Telefon  

Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.
E-mail*
Nota de informare!

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Pro, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSPRO.ro

* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.